Respekt for grunnleggende menneskerettigheter
Hos Belon er vi forpliktet til å anerkjenne og respektere individers ulike verdier i alle aspekter av vår virksomhet. Vår tilnærming er forankret i internasjonale normer som forsvarer og fremmer menneskerettigheter for alle.
Avskaffelse av diskriminering
Vi tror på den iboende verdigheten til hvert menneske. Våre retningslinjer gjenspeiler en streng holdning mot diskriminering basert på rase, nasjonalitet, etnisitet, tro, religion, sosial status, familieopprinnelse, alder, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet eller enhver funksjonshemming. Vi streber etter å skape et inkluderende miljø der hvert individ blir verdsatt og behandlet med respekt.
Forbud mot trakassering
Belon har nulltoleranse for trakassering i enhver form. Dette inkluderer oppførsel som forringer eller krenker andres verdighet, uavhengig av kjønn, stilling eller andre kjennetegn. Vi er opptatt av å fremme en arbeidsplass fri for trusler og psykisk ubehag, og sørger for at alle ansatte føler seg trygge og respekterte.
Respekt for grunnleggende arbeidstakerrettigheter
Vi prioriterer sunne relasjoner mellom arbeidsgivere og ansatte, og legger vekt på viktigheten av åpen dialog mellom ledelse og ansatte. Ved å overholde internasjonale normer og ta hensyn til lokale lover og arbeidspraksis, tar vi sikte på å håndtere utfordringer på arbeidsplassen i samarbeid. Vår forpliktelse til arbeidernes sikkerhet og velvære er avgjørende, ettersom vi streber etter å skape givende arbeidsmiljøer for alle.
Belon respekterer retten til organisasjonsfrihet og rettferdig lønn, og sikrer likeverdig behandling for alle ansatte. Vi opprettholder en nulltoleransetilnærming til trusler, skremsler eller angrep mot menneskerettighetsforkjempere, og står fast ved de som kjemper for rettferdighet.
Forbud mot barnearbeid og tvangsarbeid
Vi avviser kategorisk enhver involvering i barnearbeid eller tvangsarbeid i noen form eller region. Vår forpliktelse til etisk praksis strekker seg over all vår virksomhet og alle våre partnerskap.
Søker samarbeid med alle interessenter
Å opprettholde og forsvare menneskerettighetene er ikke bare Belons ledelse og ansattes ansvar; det er en kollektiv forpliktelse. Vi søker aktivt samarbeid med våre partnere i forsyningskjeden og alle interessenter for å overholde disse prinsippene, og sikrer at menneskerettighetene respekteres i hele vår virksomhet.
Respektere arbeidernes rettigheter
Belon er dedikert til å overholde lover og regler i hvert land vi opererer i, inkludert tariffavtaler. Vi opprettholder retten til organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger, og deltar i regelmessige diskusjoner mellom toppledelsen og fagforeningsrepresentanter. Disse dialogene fokuserer på ledelsesspørsmål, balanse mellom arbeid og fritid og arbeidsforhold, og fremmer en levende arbeidsplass samtidig som vi opprettholder sunne relasjoner mellom arbeidstakere og ledelse.
Vi ikke bare oppfyller, men overgår også lovkrav knyttet til minstelønn, overtid og andre påbud, og streber etter å tilby et av bransjens beste arbeidsforhold, inkludert resultatbaserte bonuser knyttet til selskapets suksess.
I samsvar med de frivillige prinsippene for sikkerhet og menneskerettigheter sørger vi for at våre ansatte og kontraktører får passende opplæring i disse prinsippene. Vår forpliktelse til menneskerettigheter er urokkelig, og vi opprettholder en nulltoleransepolicy for trusler, skremsler og angrep mot menneskerettighetsforkjempere.
Hos Belon mener vi at respekt for og fremme av menneskerettigheter er avgjørende for vår suksess og våre lokalsamfunns velvære.