Respekt for grunnleggende menneskerettigheter
Hos Belon er vi opptatt av å anerkjenne og respektere de forskjellige verdiene til enkeltpersoner i alle aspekter av bedriftens aktiviteter. Vår tilnærming er forankret i internasjonale normer som forsvarer og fremmer menneskerettigheter for alle.
Avskaffelse av diskriminering
Vi tror på hver persons iboende verdighet. Våre politikker gjenspeiler en streng holdning mot diskriminering basert på rase, nasjonalitet, etnisitet, trosbekjennelse, religion, sosial status, familieopprinnelse, alder, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet eller funksjonshemming. Vi streber etter å skape et inkluderende miljø der hvert individ blir verdsatt og behandlet med respekt.
Forbud mot trakassering
Belon har en nulltoleransepolitikk mot trakassering i noen form. Dette inkluderer atferd som avgir eller forringer andres verdighet, uavhengig av kjønn, posisjon eller noe annet kjennetegn. Vi er dedikert til å fremme en arbeidsplass fri for skremming og mentalt ubehag, og sikrer at alle ansatte føler seg trygge og respekterte.
Respekt for grunnleggende arbeidsrettigheter
Vi prioriterer sunne forhold mellom arbeidsledelse og understreker viktigheten av åpen dialog mellom ledelse og ansatte. Ved å overholde internasjonale normer og vurdere lokale lover og arbeidspraksis, tar vi sikte på å møte utfordringer på arbeidsplassen samarbeidende. Vår forpliktelse til arbeidernes sikkerhet og velvære er avgjørende, da vi streber etter å skape givende arbeidsmiljøer for alle.
Belon respekterer rettighetene til foreningsfrihet og rettferdig lønn, og sikrer rettferdig behandling for hver ansatt. Vi opprettholder en nulltoleranse tilnærming til trusler, skremming eller angrep mot menneskerettighetsforkjempere, og står fast til støtte for dem som tar til orde for rettferdighet.
Forbud mot barnearbeid og tvangsarbeid
Vi avviser kategorisk enhver involvering i barnearbeid eller tvangsarbeid i noen form eller region. Vår forpliktelse til etisk praksis strekker seg over all vår virksomhet og partnerskap.
Søker samarbeid med alle interessenter
Å opprettholde og forsvare menneskerettigheter er ikke bare ansvaret for Belons ledelse og ansatte; Det er et kollektivt engasjement. Vi søker aktivt samarbeid fra våre forsyningskjedepartnere og alle interessenter for å overholde disse prinsippene, og sikre at menneskerettighetene blir respektert gjennom vår virksomhet.
Respekterer arbeidernes rettigheter
Belon er dedikert til å overholde lovene og forskriftene i hvert land vi opererer i, inkludert kollektive avtaler. Vi opprettholder rettighetene til foreningsfrihet og kollektive forhandlinger, og driver med regelmessige diskusjoner mellom øvre ledelse og unionsrepresentanter. Disse dialogene fokuserer på ledelsesspørsmål, balanse mellom arbeid og liv og arbeidsforhold, og fremmer en pulserende arbeidsplass mens de opprettholder sunne arbeidsforholdsrelasjoner.
Vi oppfyller ikke bare, men overgår juridiske krav relatert til minstelønn, overtid og andre mandater, og prøver å gi et av bransjens beste ansettelsesforhold, inkludert resultatbaserte bonuser knyttet til selskapets suksess.
I samsvar med de frivillige prinsippene om sikkerhet og menneskerettigheter, sikrer vi at våre ansatte og entreprenører får passende opplæring i disse prinsippene. Vårt engasjement for menneskerettigheter er urokkelig, og vi opprettholder en nulltoleransepolitikk for trusler, skremming og angrep mot menneskerettighetsforkjempere.
Hos Belon tror vi at det er viktig å respektere og fremme menneskerettigheter for vår suksess og samfunnets velvære.