Respekt for grunnleggende menneskerettigheter
Hos Belon er vi forpliktet til å anerkjenne og respektere de ulike verdiene til enkeltpersoner i alle aspekter av våre bedriftsaktiviteter. Vår tilnærming er forankret i internasjonale normer som forsvarer og fremmer menneskerettigheter for alle.
Avskaffelse av diskriminering
Vi tror på hver persons iboende verdighet. Våre retningslinjer gjenspeiler en streng holdning mot diskriminering basert på rase, nasjonalitet, etnisitet, tro, religion, sosial status, familieopprinnelse, alder, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet eller funksjonshemming. Vi streber etter å skape et inkluderende miljø der hver enkelt blir verdsatt og behandlet med respekt.
Forbud mot trakassering
Belon har en nulltoleranse mot trakassering i enhver form. Dette inkluderer atferd som forringer eller forringer andres verdighet, uavhengig av kjønn, stilling eller andre egenskaper. Vi er dedikerte til å fremme en arbeidsplass fri for trusler og mentalt ubehag, for å sikre at alle ansatte føler seg trygge og respektert.
Respekt for grunnleggende arbeidsrettigheter
Vi prioriterer sunne relasjoner mellom ansatte og ledere og understreker viktigheten av åpen dialog mellom ledelse og ansatte. Ved å følge internasjonale normer og vurdere lokale lover og arbeidspraksis, tar vi sikte på å møte utfordringer på arbeidsplassen i samarbeid. Vår forpliktelse til arbeidernes sikkerhet og velvære er avgjørende, da vi streber etter å skape givende arbeidsmiljøer for alle.
Belon respekterer rettighetene til organisasjonsfrihet og rettferdig lønn, og sikrer rettferdig behandling for alle ansatte. Vi opprettholder en nulltoleranse tilnærming til trusler, trusler eller angrep mot menneskerettighetsforkjempere, og står fast til støtte for dem som tar til orde for rettferdighet.
Forbud mot barnearbeid og tvangsarbeid
Vi avviser kategorisk all involvering i barnearbeid eller tvangsarbeid i noen form eller region. Vår forpliktelse til etisk praksis strekker seg over alle våre operasjoner og partnerskap.
Søker samarbeid med alle interessenter
Å opprettholde og forsvare menneskerettighetene er ikke bare ansvaret til Belons ledelse og ansatte; det er en kollektiv forpliktelse. Vi søker aktivt samarbeid fra våre leverandørkjedepartnere og alle interessenter for å overholde disse prinsippene, for å sikre at menneskerettighetene respekteres gjennom hele vår virksomhet.
Respekter arbeidstakernes rettigheter
Belon er dedikert til å overholde lovene og forskriftene i hvert land vi opererer i, inkludert kollektive avtaler. Vi opprettholder rettighetene til organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger, og deltar i regelmessige diskusjoner mellom øverste ledelse og tillitsvalgte. Disse dialogene fokuserer på ledelsesspørsmål, balanse mellom arbeid og privatliv og arbeidsforhold, og fremmer en levende arbeidsplass samtidig som de opprettholder sunne arbeidsledelsesforhold.
Vi oppfyller ikke bare, men overgår juridiske krav knyttet til minstelønn, overtid og andre mandater, og streber etter å gi en av bransjens beste ansettelsesforhold, inkludert prestasjonsbaserte bonuser knyttet til bedriftens suksess.
I samsvar med de frivillige prinsippene om sikkerhet og menneskerettigheter, sikrer vi at våre ansatte og kontraktører får passende opplæring i disse prinsippene. Vår forpliktelse til menneskerettigheter er urokkelig, og vi opprettholder en nulltoleransepolitikk for trusler, trusler og angrep mot menneskerettighetsforkjempere.
Hos Belon tror vi at respekt og fremme av menneskerettigheter er avgjørende for vår suksess og velvære til våre lokalsamfunn.