1. Overholdelse av arbeidsstandarder

Kjernen i Belons retningslinjer for menneskelige ressurser for leverandører er den urokkelige forpliktelsen til å overholde lokale og internasjonale arbeidsstandarder. Leverandører forventes å opprettholde lover knyttet til minstelønn, arbeidstid og yrkessikkerhet. Regelmessige revisjoner vil bli utført for å sikre etterlevelse, og fremme et rettferdig arbeidsmiljø som beskytter ansattes rettigheter.

2. Engasjement for mangfold og inkludering

Belon tar sterkt til orde for mangfold og inkludering i arbeidsstyrken. Leverandører oppfordres til å skape et miljø som verdsetter forskjeller og gir like muligheter for alle ansatte, uavhengig av kjønn, etnisitet eller bakgrunn. En mangfoldig arbeidsstyrke driver ikke bare innovasjon, men forbedrer også evnen til å løse problemer i team.

3. Opplæring og faglig utvikling

Investering i opplæring av ansatte og faglig utvikling er avgjørende for leverandørsuksess. Belon oppfordrer leverandører til å implementere pågående opplæringsprogrammer som forbedrer arbeidernes ferdigheter og kunnskap. Denne investeringen øker ikke bare ansattes moral, men sikrer også at leverandører kan tilpasse seg markedsendringer og teknologiske fremskritt effektivt.

4. Helse- og sikkerhetspraksis

Helse og sikkerhet på arbeidsplassen er viktigst. Leverandører må følge strenge helse- og sikkerhetsprotokoller, som gir et trygt arbeidsmiljø for sine ansatte. Belon støtter leverandører med å utvikle robuste sikkerhetstiltak, gjennomføre regelmessige risikovurderinger og sørge for nødvendig verneutstyr. En sterk sikkerhetskultur reduserer hendelser på arbeidsplassen og fremmer ansattes trivsel.

5. Transparent kommunikasjon

Åpen kommunikasjon er avgjørende for et vellykket leverandørforhold. Belon fremmer åpenhet ved å oppmuntre leverandører til å opprettholde regelmessig dialog om arbeidsstyrkeproblemer, ytelse og forventninger. Denne samarbeidstilnærmingen gir mulighet for rask identifisering og løsning av utfordringer, og til slutt styrker partnerskapet.

6. Etisk oppførsel

Leverandører forventes å opprettholde høye etiske standarder i alle forretningsforbindelser. Dette inkluderer ærlighet i kommunikasjon, rettferdig behandling av ansatte og overholdelse av en oppførselskodeks som gjenspeiler Belons verdier. Etisk praksis forbedrer ikke bare leverandørenes omdømme, men bygger også tillit og troverdighet i forsyningskjeden.

Belons generelle regler for leverandørpersonale gir et rammeverk for å fremme ansvarlig og effektiv personalledelse blant leverandører. Ved å fokusere på overholdelse av arbeidsstandarder, fremme mangfold, investere i opplæring, sikre helse og sikkerhet, opprettholde transparent kommunikasjon og opprettholde etisk oppførsel, har Belon som mål å bygge sterke, bærekraftige partnerskap. Disse praksisene er ikke bare til fordel for leverandører og deres arbeidsstyrke, men bidrar også til den generelle suksessen og integriteten til forsyningskjeden, og posisjonerer Belon som en leder innen ansvarlig forretningspraksis.